Wahlstation bei der EZB

JurInsight Score

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Ausbildung

Einblicke

Gehalt

€ / Wochenarbeitstag

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Das Wichtigste in Kürze:

Das Arbeitsumfeld bei der EZB ist international und sehr jung.
Viele Mitarbeiter der EZB verstehen nicht wirklich, was Referendare sind, sodass ich viele Aufgaben bekommen habe, die nicht wirklich "ausbildungsangemessen" sind.
Referendare erhalten keine Freigabe für vertrauliche Unterlagen, sodass die Aufgaben sehr abstrakt waren.

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Erfahrungsbericht

Der nachfolgende Bericht basiert auf den Erfahrungen einer Referendarin/eines Referendars, die/der ihre/seine Wahlstation bei der Europäischen Zentralbank in Frankfurt am Main absolviert hat und gibt ihre/seine persönlichen Eindrücke aus dieser Zeit wieder.

Was sind die Tätigkeitsschwerpunkte des Bereichs?

Eine wichtige Aufgabe der EZB besteht darin, Inhaberkontrollverfahren durchzuführen. Das bedeutet konkret, dass die Zuverlässigkeit und finanzielle Stabilität des neuen Eigentümers überprüft wird. Inhaberkontrollverfahren werden durchgeführt, wenn erhebliche Beteiligungen an Banken erworben werden (z.B. eine Beteiligung von über 10 %).
Dazu ist die Abteilung für die Vergabe und den Entzug von Banklizenzen zuständig.

Was waren deine Aufgaben?

Referendare haben keine Freigabe dafür, Einblick in vertrauliche Unterlagen zu erhalten. Entsprechend ist eine intensive Einbindung in die tägliche Arbeit nur eingeschränkt möglich. Deshalb erhalten Referendare sehr abstrakte Aufgaben, um Rückschlüsse auf konkrete Verfahren zu vermeiden.
Meine Hauptaufgabe bestand darin, den Leitfaden zum Inhaberkontrollverfahren zu überarbeiten. Der Leitfaden wird herausgegeben, um Unternehmen beim Inhaberkontrollverfahren zu helfen und Unklarheiten zu vermeiden.
Die meisten Mitarbeiter bei der EZB sind keine deutschen Volljuristen. Entsprechend haben sie keinen Überblick darüber, welche Fähigkeiten und welchen Wissensstand Referendare haben. Dementsprechend ist zu empfehlen, proaktiv auf die Mitarbeiter zuzugehen und nach fordernden Aufgaben zu fragen.

Wie sah ein typischer Arbeitstag aus?

Das Arbeitsumfeld bei der EZB ist sehr international. Die Mitarbeiter kommen aus allen möglichen Ländern, sodass man im Rahmen der Station die Möglichkeit hat, sehr viele unterschiedliche, spannende Personen kennenzulernen.
Es handelt sich bei der EZB um eine europäische Institution, sodass die Arbeit primär auf Englisch erfolgt.
Ich fand den Umgang bei der EZB sehr offen und herzlich.
Die Teams sind sehr divers zusammengesetzt, nicht nur hinsichtlich der Nationalität, sondern auch bezüglich des Alters, der Ausbildung usw.
Wenn man Eigeninitiative zeigt, besteht die Möglichkeit, spannende Einblicke zu erhalten.
Wenn man sich etwas bemüht, kommt man in die Trainee-Gruppen, welche sehr hilfreich für die soziale Anbindung sind. Die Trainees unternehmen häufig etwas privat, sodass die Gruppe sehr gut geeignet ist, um andere, junge Menschen in Frankfurt kennenzulernen.

Was hat dir besonders gut gefallen?

Die internationale Atmosphäre bei der EZB.
Wenn man Lust auf das Bankaufsichtsrecht hat, ist die EZB ein hervorragender Ort, um einen Einblick zu erhalten.

Was hat dir nicht gefallen bzw. wo siehst du Verbesserungsbedarf?

Wie zeitintensiv war die Station?

Ich habe vier Tage in der Woche gearbeitet. Dabei war es recht aufwendig, die EZB davon zu überzeugen, dass ich einen Lerntag in der Woche erhalte. Wer also viel Lernzeit im Rahmen der Station haben möchte, ist bei der EZB falsch.
Die Tage bei der EZB waren auch sehr voll, ich habe es nicht geschafft, an den Arbeitstagen zusätzlich zu lernen.
Man hat allerdings die Möglichkeit, die Belastung selbst zu steuern. Wenn man nicht nach Aufgaben fragt, erhält man häufig auch keine. Wenn man allerdings im Rahmen der Station gerne lernen möchte, sollte man sich für eine andere Station entscheiden.
Ich habe circa von 9 bis 18 Uhr gearbeitet.