Wahlstation bei Lufthansa Technik

2022
Hamburg
Legal, Corporate Affairs and Compliance
No items found.
JurInsight Score
Zur Vorgehensweise
5/5 Sterne4,5/5 Sterne4/5 Sterne3,5/5 Sterne3/5 Sterne2,5/5 Sterne2/5 Sterne1,5/5 Sterne1/5 Sterne
Arbeitsatmosphäre
5/5 Sterne4,5/5 Sterne4/5 Sterne3,5/5 Sterne3/5 Sterne2,5/5 Sterne2/5 Sterne1,5/5 Sterne1/5 Sterne
Work-Life-Balance
5/5 Sterne4,5/5 Sterne4/5 Sterne3,5/5 Sterne3/5 Sterne2,5/5 Sterne2/5 Sterne1,5/5 Sterne1/5 Sterne
Ausbildung
5/5 Sterne4,5/5 Sterne4/5 Sterne3,5/5 Sterne3/5 Sterne2,5/5 Sterne2/5 Sterne1,5/5 Sterne1/5 Sterne
Einblicke
5/5 Sterne4,5/5 Sterne4/5 Sterne3,5/5 Sterne3/5 Sterne2,5/5 Sterne2/5 Sterne1,5/5 Sterne1/5 Sterne
Gehalt
0
€ / Wochen­arbeitstag
Jetzt bewerben
No items found.

Das Wichtigste in Kürze:

  • Referendare müssen fünf Tage in der Woche arbeiten.
  • Referendare erhalten keine Vergütung.
  • Referendare erhalten spannende Einblicke in die Projekte von Lufthansa Technik und können etwa auch Flugzeuge besichtigen.
Anzeige
Für Referendarinnen & Doktorandinnen:
Sullivan & Cromwell Women’s Event in München
In entspannter Atmosphäre möchten wir Dir unsere Kanzlei vorstellen, ganz persönliche Einblicke in unsere Arbeit und individuellen Karrierewege geben und uns mit Dir auf Augenhöhe austauschen.
Anzeige

Erfahrungs­bericht

Der nachfolgende Bericht basiert auf den Erfahrungen einer Referendarin/eines Referendars, die/der ihre/seine Wahlstation bei Lufthansa Technik in der Rechtsabteilung in Hamburg absolviert hat und gibt ihre/seine persönlichen Eindrücke aus dieser Zeit wieder.

Was sind die Tätigkeits­schwerpunkte des Bereichs?

  • Juristische Betreuung des Einkaufes und Vertriebes
  • BGB AT, Schuldrecht, Sachenrecht, IP-Recht, Insolvenzrecht
  • Bereich EMEA

Was waren deine Aufgaben?

  • Juristische Betreuung des Einkaufes und Vertriebes (insb. Vertragsgestaltungen).
  • Vertragsverhandlungen mit Vertriebspartnern.
  • Vorbereitung von Vorstandsvorlagen.
  • Interne Memoranden zu verschiedensten juristischen Fragestellungen (Schwerpunkt auf lizenzrechtlichen und insolvenzrechtlichen Aspekten).

Wie sah ein typischer Arbeitstag aus?

  • 8:30 Uhr bis 17:30 Uhr.
  • Tägliche gemeinsame Mittagspause mit der gesamten Rechtsabteilung in der betriebseigenen Kantine.
  • Sehr angenehme und persönliche Atmosphäre im Team.
  • Keine Team-Events.

Was hat dir besonders gut gefallen?

  • Sehr enger und persönlicher Austausch im Team.
  • Täglicher Austausch und Feedback mit persönlichem Mentor.
  • Täglicher Austausch mit Vertragspartnern und Ingenieuren.
  • Büro direkt am Flughafen.
  • Praktische Einblicke über den juristischen Tellerrand hinaus (z.B. Besichtigung von Flugzeugen, Arbeit an Turbinen etc.).
  • Angenehme Arbeitszeiten (8 Stunden pro Tag) und entspannte Arbeitsauslastung (insgesamt gute Work-Life-Balance).
  • Internationales Arbeitsumfeld.

Was hat dir nicht gefallen bzw. wo siehst du Verbesserungsbedarf?

  • Workspirit nicht mit einer Großkanzlei zu vergleichen.
  • IT-Zugänge zu juristischen Datenbanken sehr eingeschränkt.
  • Keine Bezahlung für Referendare.
  • Keine Social-Events, an denen Referendare teilnehmen dürfen.
  • Homeoffice nur am Freitag.
  • 5 Tage Woche für Referendare verpflichtend.

Wie zeitintensiv war die Station?

  • 5-Tage Woche (Freistellung nur für verpflichtende Ref-Veranstaltungen).
  • Keine Vor- oder Nachbereitung der Station notwendig.
  • Die Vorbereitung auf die mündliche Prüfung musste nach Feierabend oder am Wochenende stattfinden.

Gibt es besondere Ausbildungs­angebote, wenn ja welche?

  • -

Wie weit im Voraus wurde sich auf die Station beworben?

  • 9 Monate.

Wie würdest du die Station bewerten? (Skala: 1-10; 1 = sehr schlecht, 10 = sehr gut)

  • 6.