Esche Schümann Commichau

• Mittelständische Kanzlei: Esche ist eine der führenden mittelständischen Kanzleien in Deutschland. Der Sitz von Esche befindet sich in Hamburg. Insgesamt arbeiten bei Esche 106 Expertinnen und Experten.
• Multidisziplinär: Esche ist eine multidisziplinäre Sozietät, neben juristischer Beratung wird auch Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung angeboten.
• Tradition: Esche verfügt über eine langjährige Tradition. Die Kanzlei weist eine Geschichte von über 200 Jahren auf.

Was für eine Kanzlei ist Esche?

Mit 106 Expertinnen und Experten aus Recht, Steuern und Wirtschaftsprüfung sowie rund 170 Fachkräften gehört Esche Schümann Commichau zu den führenden multidisziplinären Sozietäten in Deutschland. An unserem Standort in der Hamburger HafenCity entwickeln wir individuelle Lösungen für Unternehmen, den nationalen und internationalen Mittelstand sowie vermögende Privatpersonen – stets mit Blick auf nachhaltigen Erfolg.

Wie ist die Arbeit bei Esche?

Folgende Aspekte machen die Arbeit bei Esche aus:

• Gemeinsam wachsen: Großartige Ideen entstehen dort, wo Offenheit und Austausch gefördert werden. Wir setzen auf ein Miteinander auf Augenhöhe, in dem jede Stimme zählt. Bei ESCHE sind Sie nicht nur ein Teil des Teams, sondern gestalten aktiv unsere gemeinsame Zukunft mit.
• Tradition trifft auf Fortschritt: Mit über 200 Jahren Erfahrung verbinden wir juristische Exzellenz mit Innovationsgeist. ESCHE bietet Ihnen ein dynamisches Umfeld, in dem Sie sich weiterentwickeln und Ihre Karriere zukunftsorientiert gestalten können.
• Eine Kultur, die verbindet: Respekt, Vertrauen und Teamgeist prägen unser Miteinander. Wir glauben, dass unser Erfolg auf den individuellen Stärken und der Vielfalt unserer Mitarbeitenden basiert. Bei ESCHE zählt Ihre Persönlichkeit genauso wie Ihre Leistung.
• Verantwortung übernehmen: ESCHE ist keine Sozietät für Mitläufer. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen und eigene Ideen entwickeln. Egal ob Sie gerade einsteigen oder bereits Erfahrung mitbringen, bei uns übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung.
• Erfolg ist Teamarbeit: Herausragende Lösungen entstehen im Dialog. Unsere interdisziplinären Teams arbeiten vernetzt, um das Beste für unsere Mandantschaft zu erreichen. Bringen Sie Ihr Wissen ein und wachsen Sie mit der Expertise Ihrer Kolleginnen und Kollegen.

Wie hoch ist das Gehalt bei Esche?

Associates starten bei uns mit einem Jahresgehalt von 105.000 EUR. Mit jedem Berufsjahr und zunehmender Erfahrung steigt das Gehalt kontinuierlich.

• Referendare erhalten bei uns pro Wochenarbeitstag monatlich 800 EUR, also maximal 4.000 EUR im Monat.  
• Wissenschaftliche Mitarbeiter vergüten wir auf Stundenbasis beginnend mit 25 EUR/Std.
• Praktikanten erhalten monatlich 800 EUR.

An welchen Standorten sitzt Esche?

Esche hat seinen einzigen Standort in Hamburg.

Karriere bei Esche

Bei ESCHE eröffnen wir Ihnen vielfältige Einstiegsmöglichkeiten: Ob Ausbildung, Praktikum, Werkstudium oder Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter – bei uns finden Sie den passenden Einstieg in Ihre Karriere. Und wenn Sie bereits erste Berufserfahrung mitbringen, eröffnen sich Ihnen reelle Perspektiven zur Weiterentwicklung. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit und fördern kontinuierliches Lernen, persönliche Entwicklung sowie echtes Mitgestalten.

Folgende Neueinstellungen gibt es circa im Jahr:

• Associates: 2 bis 3
• Referendare: ca. 10
• Praktikanten: ca. 10

Dazu zeichnen die folgenden Aspekte die Karriere bei Esche aus:

• Anforderungen: Unsere Associates zeichnen sich durch überdurchschnittlich abgeschlossene Examina aus. Sie bringen sich gerne ein und zeigen Eigeninitiative.
• Secondments: Dank unseren Mitgliedschaften bei LAW und DFK International sind wir global bestens vernetzt. Als Teil von ESCHE haben Sie die Möglichkeit, mit internationalen Kolleginnen und Kollegen aus renommierten Kanzleien zusammenzuarbeiten und von einem weltweit expandierenden Netzwerk zu profitieren.
• Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle: Bei ESCHE bieten wir Ihnen die Freiheit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Ob in Vollzeit, Teilzeit oder mit individuell anpassbaren Arbeitsmodellen – Sie entscheiden, wie Arbeit und Privatleben zusammenpassen.
• Mobiles Arbeiten: Genießen Sie die Freiheit, Ihre Arbeit an bis zu zehn Tagen im Monat außerhalb des Büros zu erledigen – sei es von zu Hause aus oder unterwegs. Wir sind davon überzeugt, dass diese Flexibilität nicht nur die Work-Life-Balance fördert, sondern auch Ihre Produktivität und Zufriedenheit steigert.
• Flexible Arbeitszeiten: Im Rahmen unserer betriebsüblichen Arbeitszeiten können Sie Ihren Zeitplan selbst bestimmen und damit familiäre Verpflichtungen oder private Vorhaben optimal mit Ihrer Tätigkeit für uns in Einklang bringen.
• 30 + 2 Tage Erholungsurlaub: Profitieren Sie bei einer Fünf-Tage-Woche von 30 Urlaubstagen im Jahr und genießen Sie zusätzlich zwei geschenkte freie Tage an Heiligabend und Silvester!
• Weiterbildung: Die kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung unserer Talente ist uns wichtig. Deshalb haben wir im Rahmen unseres ESCHE campus gemeinsam mit der Bucerius Education GmbH ein exklusives, modulares Fortbildungsprogramm für unsere jungen Partnerinnen und Partner, Associates sowie Referendarinnen und Referendare entwickelt. 

Der Karriereweg besteht bei Esche aus den folgenden Schritten:

• Einstieg als Associate: Als Associate entwickeln Sie sich in den ersten fünf Jahren umfassend weiter. Mit unserem ESCHE-campus-Programm, direktem Mandantenkontakt und regelmäßigem Feedback fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Associated Partner: Nach fünf Jahren als Associate können Sie über die Associated Partnerschaft in den Partnertrack einsteigen. Sie übernehmen zunehmend Verantwortung für Mandate und Teams und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Sozietät bei. Für berufserfahrene Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger gilt eine Mindestfrist von drei Jahren.
• Partner: Nach drei Jahren als Associated Partner können Sie Partner werden. Voraussetzung sind fundierte Business Cases und ein eigener Mandantenstamm, den Sie kontinuierlich weiter ausbauen.

Referendariat bei Esche

Bei uns sind Referendarinnen und Referendare sowohl in der Anwalts- als auch in der Wahlstation willkommen. Wir haben ein bewährtes ESCHE onBoard-Programm: Ein Buddy begleitet Sie ab dem ersten Tag und erleichtert Ihnen damit den Einstieg bei uns. Im Rahmen des Mentor-Programms wird Ihnen ein bestimmter Partner aus der gemeinsamen Wirtschaftseinheit zugeordnet, der Ihre fachliche Ausbildung begleitet.

• Ausbildung: Wir wissen, wie entscheidend Ihr Examen für Ihre berufliche Zukunft ist, und unterstützen Sie in dieser wichtigen Phase. Sie profitieren von einem finanziellen Zuschuss für die Teilnahme an den renommierten Kaiserseminaren und einer breiten Auswahl an Klausuren zur gezielten Vorbereitung auf den schriftlichen Teil. Darüber hinaus bieten wir Ihnen unser modulares Weiterbildungsprogramm im Rahmen des ESCHE campus an, das Ihnen auch in der intensiven Prüfungszeit wertvolle Unterstützung bietet.
• Anforderungen: Unsere Referendarinnen und Referendare zeichnen sich durch ein überdurchschnittlich abgeschlossenes 1. Examen aus. Sie bringen sich gerne ein und zeigen Eigeninitiative.
• Arbeitszeiten: Selbstverständlich können auch unsere Referendarinnen und Referendare ihre Arbeitszeit flexibel gestalten. Dabei ist ein 8-Stunden-Tag Standard – nur selten geht es darüber hinaus.

Bewerbung bei Esche

Wir schätzen es sehr, wenn Sie im Vorstellungsgespräch zeigen, dass Sie sich bereits mit ESCHE und der angestrebten Position auseinandergesetzt haben. Das Gespräch bietet Ihnen die Möglichkeit, sich und Ihre Fähigkeiten vorzustellen. Überlegen Sie, welche zusätzlichen Informationen Sie benötigen, um ein noch umfassendes Verständnis von Ihrer zukünftigen Rolle zu entwickeln. Uns geht es vor allem darum, sich gegenseitig kennenzulernen und offene Fragen zu besprechen.

Das Bewerbungsverfahren läuft folgendermaßen ab:

• Schritt 1: Wir möchten gern etwas über Sie erfahren und freuen uns daher über Ihre Bewerbungsunterlagen in Form eines Anschreibens, Ihres Lebenslaufs und Ihrer Zeugnisse. Diese laden Sie idealerweise über unser Karriereportal hoch.
• Schritt 2: Wir nehmen uns Zeit, Ihre Bewerbung gründlich anzusehen. In der Regel erhalten Sie bereits nach wenigen Tagen eine Rückmeldung.
• Schritt 3: Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Hier treffen Sie Ihre künftigen Vorgesetzten und erfahren mehr über die Sozietät und potenziellen Aufgaben.
• Schritt 4: Je nach Position haben Sie in einem zweiten Gespräch die Gelegenheit, Ihr künftiges Team kennenzulernen und erhalten einen direkten Einblick in die Arbeitsweise und Atmosphäre bei uns.
• Schritt 5: Wenn sowohl wir als auch Sie überzeugt sind, folgt der Vertragsabschluss.

Damit Sie sich von Anfang an wohlfühlen und schnell handlungssicher werden, haben wir ESCHE onBoard entwickelt – unser strukturiertes und praxisnahes Onboarding-Programm. Mit einer Kombination aus persönlicher Begleitung, fachübergreifender Einarbeitung und gezielter Weiterbildung sorgen wir dafür, dass Sie nicht nur ankommen, sondern durchstarten können. So begleiten wir Ihren Einstieg:

• Buddy-Programm: Ihr Buddy steht Ihnen von Tag eins an zur Seite. Als erste Ansprechperson für alle Fragen, als Verbindung ins Team und als Unterstützung für einen reibungslosen Start.
• Mentoring durch erfahrene Profis: (Angehende) Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte erhalten zusätzlich einen persönlichen Mentor oder eine Mentorin auf Partnerebene, um ihre fachliche und persönliche Entwicklung zu begleiten.
• Fachübergreifende Einarbeitung: Profitieren Sie von direktem Wissenstransfer durch Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen sowie von Ansprechpersonen aus anderen Fachbereichen – für einen optimalen Überblick und ein vernetztes Arbeiten.
• Teilnahme am ESCHE campus: Von Beginn an haben Sie Zugang zu unserem umfangreichen Fortbildungsprogramm, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen aufzubauen.

Erfahrungsberichte