Anwaltsstation bei Norton Rose Fulbright

JurInsight Score

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Ausbildung

Einblicke

Gehalt

1000

€ / Wochenarbeitstag

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Das Wichtigste in Kürze:

Die Betreuung von Referendaren ist eng und es wird sich viel Zeit für Feedback genommen.
Auch Referendare arbeiten viel mit dem Partner zusammen.
Die Atmosphäre war - insbesondere für Großkanzleien - sehr nett.

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In entspannter Atmosphäre möchten wir Dir unsere Kanzlei vorstellen, ganz persönliche Einblicke in unsere Arbeit und individuellen Karrierewege geben und uns mit Dir auf Augenhöhe austauschen.

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Anwalts-/Wahlstation im Bereich Litigation

Erfahrungsbericht

Der nachfolgende Bericht basiert auf den Eindrücken einer Referendarin/eines Referendars, die/der ihre/seine Anwaltsstation im Litigation bei Norton Rose Fulbright in Frankfurt am Main absolviert hat und gibt ihre/seine persönlichen Eindrücke aus dieser Zeit wieder.

Was sind die Tätigkeitsschwerpunkte des Bereichs?

Norton Rose Fulbright hat in Frankfurt insgesamt einen starken Fokus auf den Bereich Banking / Financial-Regulation.
Der Bereich Litigation hat nicht so viele eigene, reine Litigation-Mandate. Stattdessen wird insbesondere der Bereich Banking / Financial-Regulation bei der Prozessführung unterstützt.
Der Litigationpartner ist noch sehr intensiv in die Mandatsarbeit einbezogen. Entsprechend arbeiten auch Referendare direkt mit dem Partner zusammen.
Es gibt einen Associate, der auf Arbitration spezialisiert ist, also Prozesse vor Schiedsgerichten, wenn man daran interessiert ist, kann man mit diesem zusammenarbeiten, wobei es insgesamt eher wenig Arbitration-Mandate gibt.
Insgesamt berät Norton Rose Fulbright primär internationale Großunternehmen.

Was waren deine Aufgaben?

Referendare unterstützen primär beim Draften von Schriftsätzen.
Dabei geht es insbesondere darum, einen ersten Aufschlag für einen Schriftsatz zu entwerfen, der später vom Associate überarbeitet wird und anschließend vom Partner.
Aufgrund der jeweils starken Überarbeitung durch die Associates und den Partner trägt man als Referendar wenig Verantwortung, dies liegt aber natürlich auch daran, dass man bei wichtigen Aufgaben mitarbeitet.
Dazu arbeitet man an den klassischen Referendarsaufgaben, also interne Memos erstellen oder Business Development-Aufgaben.
Ich hatte nicht die Möglichkeit, zu Mandantenterminen mitzukommen. Auch bei allen anderen Themen lief der Kontakt zum Mandanten stets über den Associates / Partner.
Es wurde sich viel Zeit genommen, die eigenen Aufgaben zu besprechen. Außerdem fand ich das Feedback sehr hilfreich, insgesamt war die Betreuung eng und intensiv.
Verglichen zu anderen Kanzleien fand ich die Kanzlei eher formell.
Das Team ist sehr nett.
Grundsätzlich kann man als Referendar zu Gerichtsverhandlungen mitkommen, wenn diese in Frankfurt sind. Das ist allerdings nur selten der Fall.

Wie sah ein typischer Arbeitstag aus?

Wie gesagt, das Team war sehr nett, also für Kanzleiverhältnisse war das Umfeld auf jeden Fall sehr angenehm.
Es gab keine institutionalisierten Events bzw. Termine (z.B. es gab allerdings gelegentlich ein Kanzleilunch)
Gelegentlich ist das Team zusammen lunchen gegangen.
Die Associates sind recht offen.

Was hat dir besonders gut gefallen?

Die recht enge Zusammenarbeit mit dem Partner.
Die Anwälte waren im Umgang mit Referendaren sehr routiniert. Insbesondere die Erwartungshaltung hinsichtlich der Arbeit und Arbeitszeiten war fair, es war kein Problem, um 7 Uhr Feierabend zu machen.
Wenn man an der Überschneidung von Banking & Finance und Litigation interessiert ist, ist es eine sehr spannende Station.

Was hat dir nicht gefallen bzw. wo siehst du Verbesserungsbedarf?

Ich habe für mich selbst gemerkt, dass Großkanzlei-Litigation nicht meins ist, ist kein Problem von Norton Rose Fulbright, sondern nur eine persönliche Präferenz.
Die wenig eigenverantwortliche Arbeit. Alle Arbeitsergebnisse von mir wurden intensiv überarbeitet, auch wenn sich der Inhalt nicht wirklich geändert hat.
Verglichen zu anderen Kanzleien in Frankfurt ist die Vergütung etwas geringer.

Wie zeitintensiv war die Station?

4 Tage in der Woche (weniger als 3 Tage in der Woche sei wohl nicht möglich), wobei insgesamt 4 oder 5 Tage bevorzugt werden.
Arbeitszeiten: 9-19 Uhr, wobei auch erwartet wird, bis 19 Uhr zu bleiben.
Wenn nichts zu tun ist, kann man in der Arbeitszeit lernen.
Das Büro konnte ich auch zum Lernen nutzen.

Gibt es besondere Ausbildungsangebote, wenn ja welche?

Wie weit im Voraus wurde sich auf die Station beworben?

Ca. ein halbes Jahr vorher
Norton Rose Fulbright hat auch eine Wirtschaftsstrafrechtspraxis. Diese ist sehr beliebt, sodass Referendare sich dort deutlich früher bewerben müssen.