Jura-Referendariat
Erfahrungsberichte

Wahlstation bei McDermott Will & Emery

2022
Frankfurt am Main
Arbeitsrecht
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Zur Vorgehensweise
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Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
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Ausbildung
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Einblicke
5/5 Sterne4,5/5 Sterne4/5 Sterne3,5/5 Sterne3/5 Sterne2,5/5 Sterne2/5 Sterne1,5/5 Sterne1/5 Sterne
Gehalt
200
€ / Wochen­arbeitstag
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Das Wichtigste in Kürze:

  • Spannendes und abwechslungsreiches Arbeiten auch über die eigene Fachgruppe hinweg.
  • Man hat viel Mandantenkontakt.
  • Regelmäßige Arbeitszeiten von 9 bis 19 Uhr.
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Erfahrungs­bericht

Der nachfolgende Bericht basiert auf den Erfahrungen einer Referendarin/eines Referendars, die/der ihre/seine Wahlstation bei McDermott Will & Emery in Frankfurt absolviert hat und gibt ihre/seine persönlichen Eindrücke aus dieser Zeit wieder.

Was sind die Tätigkeits­schwerpunkte des Bereichs?

  • Kündigungsschutzverfahren auf Unternehmensseite, Vertragsentwürfe.
  • Kollektives Arbeitsrecht, Verhandlungen, Interessenausgleich und Sozialpläne, Entwurf von BV.
  • DD-Begleitung.
  • Aufsatz und Essayentwürfe.
  • Datenschutz.
  • Compliance.

Was waren deine Aufgaben?

  • Schriftsatzentwürfe.
  • Erstellen von Arbeitsverträgen.
  • Sitzungsvertretungen.
  • Teilnahme an Verhandlungsgespräche.
  • Strategische Vorbereitung von Verhandlungspositionen.

Wie sah ein typischer Arbeitstag aus?

  • Beginn um 09:00 Uhr.
  • Eigenständige Arbeitsaufnahmen, Aufgaben meist langfristig festgelegt.
  • Mittagessen häufig im Kreis der Referendare/WiMis, gerne auch im Büro auf der schönen Dachterrasse mit perfektem Skylineblick tlw. Auch außerhalb und mit anderen Hierarchieebenen.
  • Arbeitsende regelmäßig vor 19:00 Uhr.

Was hat dir besonders gut gefallen?

  • Sehr gutes Arbeitsklima (entspannte Atmosphäre, kein strenger Dresscode, etc.).
  • Viel Mandantenkontakt.
  • Spannendes und abwechslungsreiches Arbeiten auch über die eigene Fachgruppe hinweg.
  • Regelmäßig selbstständige Tätigkeit vor dem Arbeitsgericht.
  • Hohe Flexibilität.

Was hat dir nicht gefallen bzw. wo siehst du Verbesserungsbedarf?

  • Wenig Afterwork-Events.

Wie zeitintensiv war die Station?

  • Vollzeit bis auf die Zeit, die für die AG aufgewendet werden muss.

Gibt es besondere Ausbildungs­angebote, wenn ja welche?

  • In-House Rep; Gutscheine für Kaiser-Seminare.

Wie weit im Voraus wurde sich auf die Station beworben?

  • 2 Monate.

Wie würdest du die Station bewerten? (Skala: 1-10; 1 = sehr schlecht, 10 = sehr gut)

  • 9
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