Wahlstation bei Milbank LLP

JurInsight Score

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Ausbildung

Einblicke

Gehalt

1500

€ / Wochenarbeitstag

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Das Wichtigste in Kürze:

Sehr nette Referendarskollegen und WiMis; und eine gute Möglichkeit, neue Kontakte zu knüpfen.
Überschaubare Einbindung in Mandate.
Meistens 9-10 Std./Tag inkl. Mittagspause; 11-12 Std. kamen auch mal vor.

Für Referendarinnen & Doktorandinnen:
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In entspannter Atmosphäre möchten wir Dir unsere Kanzlei vorstellen, ganz persönliche Einblicke in unsere Arbeit und individuellen Karrierewege geben und uns mit Dir auf Augenhöhe austauschen.

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HEUKING

Referendar (m/w/d) in Hamburg (Anwalts-/Wahlstation)

YPOG

Referendar im Bereich Steuerrecht/Steuerstreitigkeiten

Steuerberater in leitender Funktion (m/w/d)

Erfahrungsbericht

Der nachfolgende Bericht basiert auf den Erfahrungen einer Referendarin/eines Referendars, die/der ihre/seine Wahlstation bei Milbank LLP in München absolviert hat und gibt ihre/seine persönlichen Eindrücke aus dieser Zeit wieder.

Was sind die Tätigkeitsschwerpunkte des Bereichs?

Nationales und internationales Unternehmenssteuerrecht.
SPA‘s.
Steuerstrukturierungen.
Vereinzelnd auch Rechtsfragen aus laufender Besteuerung (insbesondere bei Stammmandaten).

Was waren deine Aufgaben?

Erstellung von Gutachten, Vermerken, Recherchearbeiten; i. d.R. über Mails, selten gesonderte Dokumente.

Wie sah ein typischer Arbeitstag aus?

Kaffee, E-Mails checken.
Arbeitsaufträge abarbeiten: häufig Gutachten bzw. Vermerke oder einfach Recherchearbeiten und formlose Mitteilung Ergebnis per Mail; hin und wieder Abstimmungen oder Besprechung von Zwischenergebnissen; selten gab es Deadlines.

Was hat dir besonders gut gefallen?

Gehalt.
Referendarskollegen, WiMis – neue Kontakte.
Arbeitszeiten; in anderen Phasen und Bereichen wohl aber auch deutlich länger.
Viele Veranstaltungen, oft mit anderen essen gegangen.
Insgesamt hoher Eventcharakter.

Was hat dir nicht gefallen bzw. wo siehst du Verbesserungsbedarf?

Überschaubare Einbindung in Mandate.
Nicht selten Leerlauf.
Notenfixierung; Noten scheinen wichtiger als Vorkenntnisse.
Wenig (konstruktives) Feedback (Lunches mit Associates und Partnern haben aber durchaus stattgefunden).
Art und Umfang der Einblicke hängen zu sehr vom zugeordneten Partner ab.
Verhältnis Partner/Associates; kaum „Mittelbau“ vorhanden.

Wie zeitintensiv war die Station?

Meistens 9-10 Std. /Tag inkl. Mittagspause; 11-12 Std. kamen auch mal vor.
Weder Vor- noch Nachbereitung war erforderlich.
Man hätte durchaus viel lernen können, da zwischendurch immer mal wieder Leerlauf; es gab aber auch viele Veranstaltungen, die man dann auch gerne mitgenommen hat.

Gibt es besondere Ausbildungsangebote, wenn ja welche?

Tax Lunch/ Corporate Breakfast mit Vorträgen.
Bis auf diverse Workshops (How to SPA usw.), an denen ich aus zeitlichen Gründen nicht teilnehmen konnte, sind mir keine weiteren Angebote bekannt; einige Veranstaltungen wie z.B. Tax Academy sind den Associates vorbehalten.