Anwaltsstation bei Kirkland & Ellis

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JurInsight Score

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Ausbildung

Einblicke

Gehalt

1500

€ / Wochenarbeitstag

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Das Wichtigste in Kürze:

Spannende Einblicke in große, juristisch hoch anspruchsvolle Private Equity Transaktionen.
Das sehr bunt gemischte und offene Team mit einem unglaublichen Teamgeist und hoher Hilfsbereitschaft.
Überstunden werden durch Urlaubstage ausgeglichen.

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Erfahrungsbericht

Der nachfolgende Bericht basiert auf den Erfahrungen einer Referendarin/eines Referendars, die/der ihre/seine Anwaltsstation bei Kirkland & Ellis in München absolviert hat und gibt ihre/seine persönlichen Eindrücke aus dieser Zeit wieder.

Was sind die Tätigkeitsschwerpunkte des Bereichs?

Large Cap Private Equity.
M&A Transaktionen.
Teilweise auch klassische gesellschaftsrechtliche Beratung.

Was waren deine Aufgaben?

Mitwirkung an der Erstellung von Unterlagen für ein Kapitalmarktübernahmeangebot.
Mitwirkung an einem DD-Report.
Recherche zu diversen komplexen rechtlichen Fragen und Erstellung von Antwortentwürfen an Mandanten, Memoranden oder Strategie-Memos.
Erstellung von Kaufverträgen für Mantelgesellschaften, Gesellschaftssatzungen, Vollmachten und anderen Transaktionsdokumenten (Entwürfe).
Teilnahme an Calls mit Mandanten und Aufsichtsbehörden.

Wie sah ein typischer Arbeitstag aus?

Arbeitsbeginn ist 9:00 bis 10:00 Uhr.
Einmal bis zweimal die Woche gibt es interne Fortbildungen.
Mittagessen wird üblicherweise unter den WissMits und Referendaren gemeinsam – es ist auch üblich, durchaus einmal die Woche mit unterschiedlichen Anwälten essen zu gehen.
Die Kanzlei hat eine unglaubliche Team-Kultur, die zu einer immensen Identifikation mit ihr führt und eine offene und ehrliche Team-Atmosphäre, die bunt an Charakteren ist und in der alle an einem Strang ziehen.

Was hat dir besonders gut gefallen?

Das sehr bunt gemischte und offene Team mit einem unglaublichen Teamgeist.
Die Einbindung in die Gruppe der WissMits und Referendare.
Die spannenden, oftmals einmaligen und herausfordernden Themen und Transaktionen, an denen man mitarbeiten konnte (einiges wird dort zum ersten Mal in Deutschland in dieser Form gemacht).
Die Infrastruktur vor Ort (von PC-Ausstattung bis hin zu einem täglichen Frühstücksbuffet auf Luxushotel-Niveau).
Die internen Fortbildungen.
Die Erwartung, dass man zwar nicht alles kann, aber bereit ist, sich alles anzueignen und die darauf aufbauende Lern- und Lehrkultur.
Die Bereitschaft, sich Zeit zu nehmen, einem alles zu erklären und für das notwendige Verständnis der Zusammenhänge und Grundlagen jeder Transaktion und Arbeit zu sorgen.
Die Möglichkeit jederzeit wirklich jeden (!) um Rat und Hilfe zu bitten – flacherer Hierarchien und offenere Türen habe ich noch nie irgendwo erlebt.

Was hat dir nicht gefallen bzw. wo siehst du Verbesserungsbedarf?

Die zusätzlichen Ausbildungsangebote sind sehr begrenzt und auf Referendare aus Bayern gedacht.
Man ist sehr darauf angewiesen, selber seine Zeit und Energie einzuteilen und zu managen, wie viele Themen/Projekte man grade hat, um nicht zu viel zu arbeiten – dies ist eigentlich nichts Negatives, sondern eine gute Lehre, man sollte es nur vorher wissen.

Wie zeitintensiv war die Station?

5 Tage die Woche (variabel, üblich sind auch 4).
Man hat ein Stundenkontingent, dass man abarbeitet und das von 8h Arbeit pro Tag ausgeht – wenn man mehr arbeitet, kann man entsprechend früher aus der Station raus.
Es wird ein hoher Arbeitseinsatz erwartet – typsicherweise 10 Stunden am Tag, aber regelmäßig auch 12-14 Stunden (was einem auf Grund des Stundenkontigentes quasi als „Urlaubstage“ gutgeschrieben wird).
Vor- und Nachbereitung war nicht notwendig.