Anwaltsstation bei Hogan Lovells

JurInsight Score

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Ausbildung

Einblicke

Gehalt

1100

€ / Wochenarbeitstag

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Das Wichtigste in Kürze:

Referendare unterstützen viel bei Due Diligence-Prüfungen
Die Arbeitszeiten sind recht starr, Referendare arbeiten von 9-19 Uhr
Referendare übernehmen viele nicht-juristische Aufgaben

Perfekter Job für Referendare:
Flexibel & ideale Vorbereitung auf das 2. Examen WissMit · Hamburg (remote möglich)Stellenanzeige ansehen

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Rechtsanwältin/Rechtsanwalt (m/w/d) im Corporate / M&A

HEUKING

Referendar (m/w/d) in Hamburg (Anwalts-/Wahlstation)

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Anwaltsstation im Wirtschaftsrecht

Erfahrungsbericht

Der nachfolgende Bericht basiert auf den Erfahrungen einer Referendarin/eines Referendars, die/der ihre/seine Anwaltsstation bei Hogan Lovells in Hamburg im Bereich Corporate M&A absolviert hat und gibt ihre/seine persönlichen Eindrücke aus dieser Zeit wieder.

Was sind die Tätigkeitsschwerpunkte des Bereichs?

Klassisches M&A, großer Schwerpunkt im Bereich Energy (Gas, Öl, Solar)
Also primär Begleitung von Transaktionen
Neben neben dem Bereich Energy werden allerdings auch Transaktionen in anderen Bereichen übernommen
Fast ausschließlich private M&A und damit auch sehr viel Due Diligence-Prüfungen

Was waren deine Aufgaben?

Man unterstützt sehr viel bei Due Diligence, sodass man sehr viele "unjuristische" Aufgaben übernimmt, also in Datenräumen arbeitet
Mit Jura hatten die Aufgaben eher wenig zu tun
Teilweise waren die Aufgaben aber auch spannend, also Verträge draften usw.

Wie sah ein typischer Arbeitstag aus?

Es wurden nicht so viele Pausen zwischendurch gemacht, insb. wenig Kaffeepausen mit Kollegen usw.
Die Arbeitszeiten sind recht starr, Referendare arbeiten unabhängig von der Arbeitsbelastung von 9 bis 19 Uhr
Home Office ist nicht möglich, früherer Feierabend allerdings auch nicht

Was hat dir besonders gut gefallen?

Wenn man nicht an Due Diligence-Aufgaben arbeitet, sind die Aufgaben spannend
Teilweise auch sehr nette Kollegen
Man war auch in Calls usw. mit dabei, also hat einen umfassenden Einblick in die Arbeit bekommen

Was hat dir nicht gefallen bzw. wo siehst du Verbesserungsbedarf?

Sehr wenig Investitionen in Tools, welche die Arbeit erleichtern (z.B. moderne IT-Programme usw.)
Aufgaben waren nicht so spannend und die geleistete Arbeit hätte noch mehr wertgeschätzt werden können
Es wurde einem auch als Person nicht so viel Wertschätzung entgegengebracht
Zusammenfassend hätte es also insbesondere menschlich noch besser sein können