Wahlstation bei Vesthaus

JurInsight Score

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Ausbildung

Einblicke

Gehalt

800

€ / Wochenarbeitstag

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Das Wichtigste in Kürze:

Vesthaus ist einer Boutiquekanzlei mit Fokus auf das Gesellschaftsrecht.
Referendare werden in die Mandatsarbeit intensiv eingebunden.
Es handelt sich um eine kleine Kanzlei, sodass man wissen sollte, dass man wenig Kontakt mit anderen Referendaren haben wird.

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Anwalts-/Wahlstation im Bereich Finance Transactions

Erfahrungsbericht

Der nachfolgende Bericht basiert auf den Erfahrungen einer Referendarin/eines Referendars, die/der ihre/seine Wahlstation bei Vesthaus in Hamburg absolviert hat und gibt ihre/seine persönlichen Eindrücke aus dieser Zeit wieder.

Was sind die Tätigkeitsschwerpunkte des Bereichs?

VESTHAUS ist vor allem im Bereich kleinerer bis mittlerer Transaktionen tätig, insbesondere im Bereich M&A / VC).
Ein besonderer Fokus liegt auf der Beratung von Startups – sowohl bei klassischen Finanzierungsrunden als auch bei der laufenden gesellschaftsrechtlichen Betreuung.
Die Ausbildung sind oft sehr dynamisch und praxisnah ausgestaltet, wodurch man als Referendar tiefe Einblicke in sämtliche Phasen einer Transaktion erhält – von der Strukturierung über die Vertragsgestaltung bis zum Closing.
Mandate stammen häufig aus innovativen und technologiegetriebenen Branchen, was die Arbeit besonders abwechslungsreich und zukunftsorientiert macht.
Die Arbeit erfolgt oft im direkten Austausch mit Unternehmern, Investoren und Gründern und ist dadurch besonders praxisnah und dynamisch.

Was waren deine Aufgaben?

Referendare werden vollumfänglich in die laufende Mandatsarbeit eingebunden – klassische Rechercheaufträge sind die Ausnahme.
Die Aufgaben umfassen unter anderem die Erstellung von Vertragsdokumenten (z.B. Kaufverträge, Beteiligungsverträge), die Ausarbeitung von Gesellschafterbeschlüssen und die Bearbeitung gesellschaftsrechtlicher Fragestellungen.
Weitere Tätigkeiten umfassen das Führen von Transaktionstrackern, die Teilnahme an Mandanten-Calls sowie die Vor- und Nachbereitung entsprechender Abstimmungen.
Die Zuarbeit erfolgt regelmäßig direkt für die Partner, wobei häufig eigenverantwortlich an einzelnen Aufgaben gearbeitet wird.

Wie sah ein typischer Arbeitstag aus?

Die Tätigkeit fand regelmäßig im Hamburger Büro statt, das zentral in der Innenstadt gelegen ist und eine moderne Arbeitsumgebung bietet.
Die Arbeitszeiten lagen typischerweise zwischen 9:00 Uhr und 19:00 Uhr, wobei gelegentlich auch längere Arbeitstage vorkamen – auf freiwilliger Basis.
Partner und Associates zeigten sich präsent und ansprechbar – insbesondere wurde darauf geachtet, dass Referendare im Büro selten allein arbeiten.
Zum Zeitpunkt der Station war kein weiterer Referendar vor Ort, der enge Austausch mit den Anwälten ermöglichte dennoch eine intensive Einbindung.
Für das leibliche Wohl ist gesorgt: Snacks und Getränke stehen durchgehend zur Verfügung; auch darüber hinaus herrscht eine freundschaftliche und angenehme Arbeitsatmosphäre.

Was hat dir besonders gut gefallen?

Die unmittelbare Einbindung in die Mandatsarbeit mit verantwortungsvollen Aufgaben bereits ab dem ersten Tag.
Die Möglichkeit, aktiv an Transaktionen mitzuwirken, etwa durch eigene Vertragsentwürfe oder die Teilnahme an Mandantengesprächen.
Die direkte Zusammenarbeit mit Partnern in einem kollegialen Umfeld mit offener Kommunikation.
Eine außergewöhnlich steile Lernkurve durch die Kombination aus Eigenverantwortung, Feedbackkultur und praxisnaher Tätigkeit.
Ein realitätsnaher Einblick in den späteren Berufsalltag, vergleichbar mit dem eines Berufseinsteigers.

Was hat dir nicht gefallen bzw. wo siehst du Verbesserungsbedarf?

Aufgrund der Kanzleigröße handelt es sich um ein kleines Team – wer Wert auf Austausch mit anderen Referendaren legt, sollte diesen Punkt berücksichtigen.
Der Verzicht auf ein größeres Referendarnetzwerk wird jedoch durch die intensive persönliche Betreuung und enge Zusammenarbeit mit den Anwälten mehr als ausgeglichen.

Wie zeitintensiv war die Station?

Die Station war zeitlich fordernd, jedoch in einem gut vertretbaren Rahmen.
Es wurde an fünf Tagen pro Woche gearbeitet, wobei individuelle Freistellungen bei Bedarf ermöglicht wurden.
Die regulären Arbeitszeiten lagen etwa zwischen 9:00 Uhr und 19:00 Uhr, mit gelegentlichen längeren Abenden in arbeitsintensiven Phasen.
Die Mehrarbeit erfolgte stets auf freiwilliger Basis und war dem hohen inhaltlichen Mehrwert der Aufgaben angemessen.
Insgesamt eine Station mit hohem Einsatz, aber auch entsprechend hohem Lern- und Erfahrungsgewinn.