Wahlstation bei Freshfields

1. Unternehmen in Restrukturierung / in Krise:  

• Beratung der Gesellschaft / der Gläubiger usw.
• Bei der Beratung des Unternehmens: Prüfen, welche Möglichkeit zur Restrukturierung bestehen
• Z.B. Fälligkeit von Forderungen verlängern
• Tochtergesellschaften verkaufen
• Sehr strategische Vorgehensweise
• Viel Kommunikation mit den verschiedenen Stakeholdern
• Keine Tätigkeit als Insolvenzverwalter

2. Präventive Beratung: Gestaltung der Gesellschaft und von Unternehmens(ver-)käufen, und dabei die Transaktion so gestalten, dass ein effektiver Schutz vor Haftung besteht.

• idR ist man immer fest auf zwei Mandate eingeteilt.
• Recht tiefe Einbindung in das Mandat.
• Teilweise hatte ich Aufgaben, die längere Zeit in Anspruch nahmen, wie die Erstellung umfangreicher Präsentationen für die Mandanten um mögliche Handlungsoptionen darzustellen; dazu haben ich dann regelmäßig mit den Anwälten auf dem Mandat Rücksprache gehalten und teilweise gemeinsam an der Präsentation gearbeitet.
• Z.B. StaRUG-Verfahren, Verkauf von Unternehmensteilen.
• Besprechung mit Anwälten / Partnern.
• Entspr. Präsentationen entwerfen.
• Sehr strategische Arbeit: Vollständiger Einblick in das Mandat.
• Klassische Rechercheaufgaben.
• Tlw. Vertragsklauseln entwerfen.
• Verträge prüfen, sofern Bezug zum Insolvenzrecht.

• Arbeitsbeginn ca. um 9:30, also recht später Start
• Grundarbeitszeit bis 19 Uhr: Häufiger auch länger, hängt aber auch von der eigenen Präferenz inwiefern man sich einbringen wollte
• Zwei Teammeeting in der Woche: Austausch im Team über die laufenden Mandate
• Recht viele laufende Aufgaben
• Von den Anwälten, die auf den gleichen Mandanten gearbeitet haben hat man auch idR die Aufgaben bekommen
• Guter Einblick in die Arbeit als Anwalt in dem Team
• Aufgaben waren gut aufeinander abgestimmt
• Man konnte auch zu Calls mit den Mandanten usw. mitkommen
• Man arbeitet sehr selbstständig: Hohe Lernkurve
• Event mit anderen Referendaren von den anderen Standorten

• Sehr enger Mandatsbezug: Umfassenden Einblick
• Gutes Arbeitsklima in der Kanzlei
• Wenig Home-Office: Guter Kontakt mit den Anwälten
• Gute Atmosphäre, z.B. Teamlunch alle zwei Wochen, mit Vorträgen, musste man auch ab und zu selbst halten

• Recht hohe Arbeitsbelastung, sollte man im Blick behalten.

• 4 Arbeitstage pro Woche
• Arbeitszeiten s.o.

‍

• Aktenvortragskurs
• Referendarevents an anderen Standorten mit Veranstaltungen wie Stimmtraining oder juristischen Strategiespielen
• Kaiserseminare wären möglich gewesen, waren für mich in der Wahlstation aber nicht mehr relevant

‍

• 6 Monate.

• 10.